社内保健師
PayPay·Hybrid·Posted 2 October 2026
About the role
PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは、約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼チーム紹介 「Best condition × Highest Capability = Maximizing Employee Power」をミッションに、従業員一人ひとりが心身ともに良い状態で能力を発揮できる環境づくりを推進しています。 産業医・保健師・人事担当者が連携し、健康診断や保健指導、休復職支援などの産業保健業務に加え、健康施策の企画や業務プロセスの改善、グループ全体を見据えた産業保健体制の高度化にも取り組んでいます。 本ポジションでは、保健師としての専門性を活かしながら、ご経験・専門性に応じて、従業員への個別支援から施策の企画・実行、業務改善まで幅広く携わっていただきます。 ▼業務内容 保健師面談（メンタル・フィジカル） 休職・復職者のサポート 健康診断後の事後措置・保健指導 職場巡視/衛生委員会への参加 衛生委員会の講話資料等の作成 健康課題に応じた施策・研修の企画、立案、実行 健康関連データの集計・分析 各運用の見直し・改善 産業医面談の調整・サポート ※業務上必要に応じて、東京オフィス（四谷）への出社があります。 ▼本ポジションの魅力 保健師の専門性を活かしながら、企画・業務改善まで携われる 健康診断や面談などの個別対応にとどまらず、健康施策の企画や産業保健業務の仕組みづくりにも関わることができます。 専門性を広げられる 産業医や人事担当者などと連携しながら、従業員支援や組織課題に向き合うことで、産業保健に加えて人事・労務領域への知見も広げられます。 必要な経験/スキル 保健師、公認心理師、臨床心理士のいずれかの資格 事業会社における保健師またはカウンセラーとしての実務経験（目安：1年以上） メンタルヘルスに関する従業員面談の実務経験 英語での面談経験、または英語で面談を実施できるレベルの語学力 あると望ましい経験/スキル…
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