コーポレートガバナンス担当
PayPay·Hybrid·Posted 24 April 2026
About the role
PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼チーム・組織紹介 PayPayにおいて、適切かつスピーディな意思決定を支援し、事業成長と企業価値向上を両立させるコーポレートガバナンス体制の構築・運営を担うチームです。 私たちが大切にしているのは、事業を止める「守りの管理」ではなく、経営や事業の意思決定を前に進める「攻めのガバナンス」です。既存のルールや会議体を運用するだけでなく、経営陣や事業部門と連携し、会社やグループの成長に合わせた仕組みづくりと改善を推進しています。 ▼募集背景 事業の急速な拡大や新規事業の推進、グループ会社の増加など、会社が大きく変化・成長する中で、会社運営の仕組みも継続的に見直していく必要があります。 今後のさらなる成長に向け、既存の枠組みにとらわれず、意思決定プロセスの改善やグループ横断プロジェクトの推進を担っていただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 コーポレートガバナンスの企画・運営 ・事業拡大や新規事業に対応したガバナンス体制の設計 ・決裁権限の見直し、会議体の運営改善・効率化など、意思決定プロセスの最適化 ・会社運営協定書の締結、会社設立に関する事務 グループ横断・全社プロジェクトの推進 ・出資・増資・減資・株式譲渡などのコーポレートイベントにおける関係部門との調整、進行管理 ・連結経営・グループ管理の高度化に向けた施策の企画・推進 子会社管理 ・事前承認や各種申請への対応 ・子会社とのコミュニケーションを通じた課題の把握、解決に向けた支援 ※週3回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。 ▼本ポジションの魅力 会社の意思決定に直結する経験： 経営陣や各事業部門と連携し、重要事項の意思決定プロセスや全社的な課題の解決を推進できます。 事業成長を支える「攻めのガバナンス」を創る手応え：…
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