業務変革・プロジェクト推進担当（AI活用推進）
PayPay·Hybrid·Posted 10 November 2025
About the role
PayPayについて/About PayPay 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼業務推進部の紹介 業務推進本部は事業の成長を支える「攻め」と「守り」の両輪として、PayPayの決済・金融・データ領域を横断し、「安心・安全」かつ「効率的な業務オペレーション」を実現する組織です。オペレーション戦略立案、企業データ活用、リスク管理、AIやテクノロジーを活用し多岐にわたる領域で業務変革を推進し、PayPayの安心・安全な金融サービス基盤を支えています。 業務推進本部 Recruiting FactBook ■各部署の役割とミッション： ■各部署の役割とミッション： 【取引管理部／顧客管理部】 役割： PayPayの顧客リスクマネジメント部門として、本人確認（eKYC）、不正利用防止、マネーロンダリング（AML/CFT）対策など、顧客ライフサイクル全体のリスク管理を強化・最適化。 ミッション： 「サービスの安心・安全」と「ユーザー体験の向上」の両立。 特徴： AIとデータ分析を活用し、リスク管理の高度化と業務プロセスの効率化を実現。次世代のリスクマネジメントモデル構築をリード。 構成：20代～40代半ばの約40名で構成。 【加盟店管理部】 役割： 加盟店および法人の審査・管理に関するオペレーション業務、リスク対策の企画・構築推進。 ミッション： 加盟店獲得・GMV（流通取引総額）増加、コスト最適化、法人サービスの新規構築等を通じたPayPayグループ全体の成長貢献。 構成：20代～40代半ばの約30名で構成。 【ビジネス管理部】 役割：PayPayの売上（法人債権全般）を管理し債権回収の早期化、正確な残高の把握のためのシステム化、ルール化を推進、行政対応（差押等） ミッション：債権管理基盤の確立で財務データ健全性を担保。 構成：20代後半から50代の約20名で構成。 ▼募集の背景…
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